교구지도자

수련회

HOW TO CREATE A SUCCESSFUL CHURCH WITH LAY PASTORS & SMALL GROUP SYSTEM

동 양 선 교 교 회

The Oriental Mission Church

424 N. Western Avenue, Los Angeles, California 90004

(Tel) 213-466-1234. 7101 (Fax) 213-466-0816

목 차

I. 20/20 비젼을 사용하여 교회성장 ............. 1

방해 BOX에서 탈피하는 방법

II. 소그룹을 상부상조하는 기구로 ............ 10

운영하여 교회를 성장시키는 방법

III. 소그룹을 실제로 일하는 ............. 20

그룹으로 만드는 법

IV. 평신도 사역자들을 뽑고 준비시키고 .............. 40

훈련시키는 방법

V. 스스로 소그룹을 개척할 수 있도록 인도자를 ............. 58

양육하는 방법

VI. 소그룹증식을 통한 폭팔 적인 교회성장 비결 ............ 66

VII. 개 교회 실정에 맞도록 제도화 하는 방법 ...........71

VIII. 소그룹용 기본토론교재 3편 .......... 80

IX. 그룹장 시험문제 ......... 86

I

---------------------------------------------------------------------

20/20 비전을 사용하여 교회성장

방해BOX에서 탈피하는 방법

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- 비전의 힘

- 교회성장 방해상자 12 개

- 더 적은 시간에 더 많은 것을 성취시키는

이드로 법칙

- 우리 모두 사역의 탈진에서 해방되자

- 성도들의 불만을 만족으로 바꾸자

- 미국내 변형교회(Meta-Church) 모델중 가장

효과적으로 운영하는 교회에서 배울 것

- 새신자의 유입을 가능케 해주는 POINTS OF ENTRY

(옆문 목회)를 창조하라

- 20/20 비전을 파악하자

- 성도들의 심각한 필요(NEEDS)를 만족시키기 위해

소그룹사역을 활성화 하자

- 불신자들이 쉽게 찾아 오도록 문호개방

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- 1 -

20/20 비전으로 교회성장을 방해하는

상자들로부터 뛰쳐나오라

I. 비전의 힘

비전이 무엇인가?

비전은 아직은 존재하지 않지만 되어지고 있는 것들을

실제로 미리 볼 수 있는 능력이나 하나님의 선물.

-밤하늘의 별을 세시며 아브라함과 요한과 함께 보시던 하나님의 비전-

창 15.5-6 그를 이끌고 밖으로 나가 가라사대 하늘을 우러러 뭇별을 셀 수 있나 보라 또 그에게 이르시되 네 자손이 이와 같으리라 계 7.9-10 이 일 후에 내가 보니 각 나라와 족속과 백성과 방언에서 아무라도 능히 셀 수 없는 큰 무리가 흰 옷을 입고 손에 종려 가지를 들고 보좌 앞과 어린 양 앞에 서서 큰 소리로 외쳐 가로되 구원하심이 보좌에 앉으신 우리 하나님과 어린 양에게 있도다

비전은 히브리서 11:1에서 다음과 같이 설명되고 있다: "믿음은 바라는 것들의 실상이요 보지 못하는 것들의 증거니." 다시 정리하면: "믿음은 비전이요 비전은 현재 없는 그것을 훨씬 전부터 바라보는 것이다."

"묵시가 없으면 백성이 방자히 행하거니와" 잠언 29:18

___________________________________________________________________________ - 2 -

OUR VISION

TO REACH THE MOST UNCHURCHED CITY IN AMERICA

FOR THE LORD JESUS CHRIST

TO HEAL THE HURTS AND BUILD THE DREAMS

TO BRING SALVATION TO EVERYONE

CLEAR-CUT VISION: 1994 년도 우리 교회 교구수 _________교구

CLEAR-CUT VISION: 1994 년도 우리 교회 소그룹장 __________명

CLEAR-CUT VISION: 1994 년도 우리 교회 출석교인 _________명

________전 교우가 매일 연장된 시간 기도하자

________매 월 새 신자를 얻도록 노력하자

________매주 소그룹 모임에 평균 이상의 출석을 권하자

OUR MASTER PLAN

I. 더 큰일 (Greater works)을 하는 것이다!

"내가 진실로 진실로 너희에게 이르노니 나를 믿는 자는 나의 하는 일을 저도 할 것이요 또한 이보다 큰 것도 하리니 이는 내가 아버지께로 감이니라 (요 14:12)

그 비결? ..the Inner Motivation

"그러하나 내가 너희에게 실상을 말하노니 내가 떠나가는 것이 너희에게 유익이라

내가 떠나가지 아니하면 보혜사가 너희에게로 오시지 아니할 것이요

가면 내가 그를 너희에게로 보내리라" (요 16:7)

II. 교회성장의 능력 (Power of Church Growth)

A. 먼저 비전을 가지자 (POWER OF VISION)

하나님을 위한 위대한 사역을 시도하기전에 먼저 나의 마음속에서 부터 열망하는 확실한 비전을 가져야 한다.

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- 2A -

B. 모두가 성령의 역사 (POWER OF HOLY SPIRIT)

효과 있는 사역을 하려면 반드시 나에게 성령이 임하셔야 하고, 성령의 교통하심이 있어야 되고, 성령의 흘러남이 있어야 한다.

행 1 : 8 오직 성령이 너희에게 임하시면 너희가 권능을 받고 예루살렘과 온 유대와 사마리아와 땅끝까지 이르러 내 증인이 되리라 하시니라

고후 13:13 주 예수 그리스도의 은혜와 하나님의 사랑과 성령의 교통하심이 너희 무리와 함께 있을찌어다

요 7 : 38 나를 믿는 자는 성경에 이름과 같이 그 배에서 생수의 강이 흘러나리라 하시니 이는 그를 믿는자의 받을 성령을 가리켜 말씀하신 것이라 [39]

(예수께서 아직 영광을 받지 못하신고로 성령이 아직 저희에게 계시지 아니하시더라)

C. 기도의 능력 (POWER OF PRAYER)

하나님과의 매일 매일의 맛남은 나의 연장된 시간의 기도 -그것도 때때로 금식기도도 포함하여-에 대치할 수 있는 것은 아무것도 없다.

D. 사랑의 능력 (POWER OF LOVE)

우리에게 가장 필요한 것은 하나님과 이웃에게서 받는 사랑이고 또 하나님과 이웃에게 주는 사랑이다. 사랑을 내 삶의 최우선으로 삼자

요 13 :35 "새 계명을 너희에게 주노니 서로 사랑하라 ●내가 너희를 사랑한 것 같이 너희도 서로 사랑하라 너희가 서로 사랑하면 이로써 모든 사람이 너희가 내 제자인줄 알리라."

교회를 성장시키는 20/20 VISION

"유익한 것은 무엇이든지 ●공중 앞에서나 ●각 집에서나 꺼림이 없이 너희에게 전하여 가르치고 유대인과 헬라인들에게 하나님께 대한 회개와 우리 주 예수 그리스도께 대한 믿음을 증거한 것이라" (행 20:20)

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- 2B -

II. 12개의 교회성장 방해 BOX

상자 #1 ------

SMALL THINKING 매사 소극적 사고방식

상자 #2 ------

SUNDAY ONLY 모든사역를 주일하루만

상자 #3 ------

ONE SINGLE SERVICE 주일 대예배 한번만 강조

상자 #4 ------

CHURCH BUILDING 자체 건물이 없어서?

상자 #5 ------

SUNDAY SCHOOL ONLY 주일학교만 강조

상자 #6 ------

ALL SMALL GROUP MEET ON THE SAME NIGHT 모든 소구룹모임을 한날 한시 동시에 해야만

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- 3 -

상자 #7 ------

PASTOR CONTROLS ALL MINISTRIES 교역자 혼자서 교회 모든 사역을 다 관리해야?

상자 #8 ------

CHURCH BOARD CONTROLS ALL DAILY DETAILS 당회나 카운실에서 세밀한것 까지 다 결정해야?

상자 #9 ------

SUPER STAR PASTOR 수퍼 스타 목사

상자 #10 ------

ASSISTANT PASTOR 부교역자에게 다 마끼자?

상자 #11 ------

COMFORT ZONE 무사 안일 주의

상자 #12 ------

WE NEVER DID IT THAT WAY BEFORE! 이민/한국교회에는 맞지 않는다? 재래형식만 고수

___________________________________________________________________________ - 4 -

살아있는 교회와 죽은 교회

살아있는 교회 LIVE CHURCHES	죽은 교회 DEAD CHURCHES
미래를 향하여 계속 계획하여 나간다	항상 과거를 다시 살고 있다
성도에게 초점을 ꁹ추고 있다	주로 행사/프로그램에 초첨을 ꁹ춘다
불변하는 주님을 계속 변하여 나가는 사역의 내용 속에서 제시한다	과거부터 항상 하여 오던 변함없는 방식으로만 한다
십일조 교인으로 꽉 차 있다 (TITHERS)	팁 정도로 헌금하는 사람으로 꽉 차 있다 (TIPPERS)
새 성도가 오면 친절하게 맞이한다	우리 교회에는 '왜 새 방문자가 안오나?' 하고 의아해 한다
우리 교회사역에 무엇이 잘 되고 있는가에 항상 초점을 맞춘다	우리 교회에 무엇이 잘 못 되고 있는가에 항상 초점을 맞춘다
전교인이 다 함께 참여하는 예배 분위기	전교인이 구경만 하고 가도록 짜진 예배 분위기
축제분위기의 예배	겨우 참고 견딜 정도의 예배 분위기
교회 예산을 전도와 선교에 많이 투자	교회예산을 자기 교회 내에서만 쓰도록
하나님의 꿈을 많이 꾼다	계속되는 인간의 악몽속에서 시달린다
예배시에 일반 성도전체가 다같이 잘 부를 수 있는 쉽고 은혜로운 찬양을 진행한다	전문 음악인만을 위하여 불려지는 찬양을 한다
전능자 하나님의 능력에만 초첨을 ꁹ추고 앞으로 나간다	교회내의 문제해결에만 집착하며 시간 보낸다

III. 더 적은 시간에 더 많은 것을 성취시키는 이드로 법칙

(출애굽기 18:13-27)

3 가지 문제점:

1. 모세의 탈진 (v.17)

2. 지도자들의 불만

3. 모세에게만 의존 (v.14)

모세의 장인 이드로는 모세에게 무엇을 하라고 권했나?

한마디로 정리하라: DECENTRALIZE (역할/책임 분담)

모세가 행한 6 가지 일들

1. 사역자 명단작성 (V.21)

2. 사역자 훈련 (V. 20)

3. 조직 (ONE PERSON OVER TEN V.21)

4. 명령계통 수립 (분대, 소대, 중대, 대대, 연대 V.22)

X, L, D, C, CEO (십부장, 오십부장, 백부장, 천부장)

5. 사역담당 (V.22)

성도는 사역을 함으로써 사역을 배워 비로서 성숙된다

6. 모세의 체력회복 (MOSES BALANCED HIS LIFE)

체력은 영력!

모세가 한 일중에서 우리도 똑같이

할 수 있는 일이 무엇인가?

___________________________________________________________________________ - 5 -

좋은 결과들

1. 모세의 결과 : '일이 그대에게 쉬우리라' (V.22)

(하나님/가정/자신에게 더 많은 시간을 갖게 됨)

2. 평신도 지도자들의 결과: '쉬운일은 자단하더라' (V.26)

3. 백성들의 결과 : '자기 곳으로 평안히 가리라' (V. 23)

목회자들이 이드로 법칙을 사용하지 않는 5 가지 이유

1. IGNORANCE (무관심)

2. LACK OF INFORMATION (정보 부족)

3. INSECURITIES (불안감)

4. TRADITIONS (재래식 전통만 고수)

5. WRONG MODELS (실패한 모델)

IV. 에베소서 4 : 11-13 에서 볼 때 목회자와 성도들 사이의

합당한 역할관계는 무엇인가?

지도력 개발은 모든 교회 성장의 필수여건이다

목회는 지도자를 나누는 것(증식) 만큼만 증가한다.

당신은 목회사역중 얼마나 많은 시간을 다른 이들과 함께

사역을 나누어 함께 하려고 노력합니까? ( 매주 주보에 안내광고)

V. 20/20 비전이 무엇인가?

이것은 하나님이 당신의 교회 안에서 교회발전을 위해

갖고 있는 기본 계획이다:

"유익한 것은 무엇이든지 ◆공중 앞에서나 ◆각 집에서나

꺼림이 없이 너희에게 전하여 가르치고"(행 20:20)

___________________________________________________________________________ - 6 -

(CELEBRATION) 축하분위기의 예배:

(CELL GROUPS) 소그룹 사역:

초대교회를 바라본다. (사도행전 2:40-47, 5:42)

초대교회 당시 소그룹은 어떤 부분을 감당하고 있나?

건강한 그룹에 반드시 있어야 할 사역내용

행 2: (42)저희가 ●사도의 가르침을 받아 서로 교제하며 떡을 떼며 기도하기를 전혀 힘쓰니라[43]사람마다 두려워하는데 사도들로 인하여 기사와 표적이 많이 나타나니[44]믿는 사람이 다 함께 있어 모든 물건을 서로 통용하고[45]또 재산과 소유를 팔아 각 사람의 필요를 따라 나눠 주고[46]날마다 마음을 같이 하여 ●성전에 모이기를 힘쓰고 ●집에서 떡을 떼며 기쁨과 순전한 마음으로 음식을 먹고[47]하나님을 찬미하며 또 온 백성에게 칭송을 받으니 주께서 구원 받는 사람을 날마다 더하게 하시니라

1. Teaching=Learning and applying God's Word (42절)

* 교육: 하나님의 말씀을 배우고 배운 대로 실천/가르쳐 지키게 하자

2. Fellowship=Building supportive, mutually accountable relationships

* 성도의 교제: 서로 돕고 피차 권면하며 책임을 지는 상호관계의 定立 (42절)

3. Worship=Praising God for who He is and what He has done (47절)

* 예배: 하나님의 하나님 되심(그의 속성)과 나를 위하여 하신 일을 찬양

4. Prayer=Listening to and sharing intimately with God;

interceding for others and God's work in the world (42절)

* 기도: 하나님과 가까운 곳에서 듣기도 하고 전하기도 함;

다른 사람들과 또 이 지상에서 하나님이 하시는 일들은 위하여 중보기도

5. Power=Experiencing the filling and outpouring of the Holy Spirit(43절)

* 권능: 성령의 임재, 인치심과 충만의 체험

___________________________________________________________________________

- 6A -

6. Ministry=Using spiritual gifts and loving each other in practical ways

to meet needs (44-45절)

* 평신도사역: 성도 각자가 선물로 받은 성령의 은사를 활용하여 서로 사랑하

게 하고 성도들의 문제와 필요를 실제로 서로 해결하여 주도록 함

7. Evangelism=Impacting our society and sharing the Good News so

that people become Christ's disciples (47절)

* 전도: 우리가 속한 지역사회에 복음을 전하는 그리스도의 제자화운동

VI. 오늘날 우리는 어떻게 사람들에게 접근할 것인가?

새성도가 쉽게 들어올 유입 포인트의 창조

NEED TO CREATE POINTS OF ENTRY

NEED MEETING MINISTRIES

(필요 충족 사역)

POINT OF INNER

ENTRY CIRCLE

___________________________________________________________________________ - 7 -

주의하여 생각해 볼 교회의 3개의 문:

1. ______________________

2. ______________________

3. ______________________

VII. 변화된 교회(META-CHURCH)의 모습은 어떠한가 (미래의 새 모범)

변형교회의 발전적 조직을 위해

"C" 로 시작하는

세가지 모임의 형태

CELEBRATION----- 1.

CONGREGATION--- 2.

CELL GROUP ----- 3.

___________________________________________________________________________ - 8 -

VIII. 전통적인 재래식교회와 변형교회 (META-CHURCH)의 비교

◆전통적 교회의 모습 ◆변형교회의 모습

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1. 담임목사 중심 1. 평신도 사역 중심

2. 주일 하루 예배 중심 2. 주중 매일 사역 강조

3. 예배당 건물 위주 3. 성도 위주

4. 조직의 억제 4. 무제한의 조직 확장

5. 목사/교역자가 사역 전담 5. 교역자는 평신도 사역훈련자로 (◆COACH)

6. 중앙 집권제 6. 권력 분산제 (DECENTRALIZATION)

변형교회 모습은 교회성장의 각층에서 발생하는 모든 방해물을 뛰어넘을 수 있는 가능성을 갖추고 있다.

"교회는 오직 바람과 비를 막을 수 있는 벽만 갖고 있다" 제프 후버 목사

___________________________________________________________________________ - 9 -

II

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소그룹을 상부상조하는 기구로 운영하여

교회를 성장시키는 비결

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- 내가 우리교회에서 경험했던 소그룹들

- 교회가 소그룹을 필요로 하는 5 가지 이유

- 소그룹에서만 채워 줄 수 있는 인생들의 6가지 필요 요소

- 소그룹 조직의 3 가지 기본 형식

- 소그룹사역을 교회 모든 사역의 중심으로 만든다

- 왜 그룹을 10 명 미만으로 구성 하는가?

- 임무를 감당할 수 있는 교회로 조직하기 위하여

이드로 법칙을 배워 사용하라

- 미국교회 중 매주 6000명 이상이 소그룹에 참가하고

있는 NEW HOPE 교회의 조직을 자세히 살펴보라

- 소그룹은 사람들에게 관심을 갖도록 하는 가장

효과적인 사역 방법이다

___________________________________________________________________________ - 10 -

I. 우리 교회내에서 내가 경험했던 소그룹 몇개를 적어 보라

II. 교회가 소그룹을 필요로 하는 5 가지 이유

1. 이것은 교회안으로 들어올 수 있는 (다수 유입점)을

제공한다.

2. 이것은 매우 효과적인 (전도방식)이다.

3. 오직 이것만이 사람들을 (보살피는) 길이다.

4. 이것은 사람들 안에서 영적 성장을 (촉진)한다.

5. 이것은 교회의 임무를 사람들에게 옮기고

그럼으로써 (에베소서 4장)을 실행하게 된다.

교인수가 50명이 넘을 경우 어느 교회도 평신도를 매일매일 사역을 담당하도록 훈련을 하고 있지 않 으면 효과적인 목양을 하고 있다고 할 수가 없다.

교회성장의 열쇄는 교회 전 사역에 성도들의 참가와 사역의 소유 의식이다

___________________________________________________________________________ - 11 -

III. 갤럽 여론조사가 발표한 오늘날 인생들이 가장 필요로 하는 6가지 기본 충족

사항

1. 인생은 (◆의미)가 있고 목적이 있다고 믿는 것이다.

2. (◆공동체) 의식과 보다 깊은 관계들을 필요로 한다.

3. (◆감사)와 존경을 받아야 한다.

4. (◆얘기)도 하고 듣기도 해야 한다.

5. 믿음안에서 자기자신의 (◆성장)을 느껴야 한다.

6. (◆믿음)의 성장을 위해 실제적인 (◆도움)을 받아야 한다.

IV. 소그룹조직의 3가지 기본 형식

1. 교회의 한개의 부속기관으로서 (APPENDAGE)

2. 업무수행 협력기관으로서 (INCORPORATED)

3. 소그룹원 전체가 모두 참가하는 소그룹활동

(TOTALLY INTEGRATED)

___________________________________________________________________________ - 12 -

V. 소그룹사역을 모든 사역의 중심으로 만들기 위해

다음의 5가지 사항을 이해하라.

1. 소그룹사역을 ◆담임 목사의 꿈과 비전으로 만들라.

2. 소그룹사역을 ◆교회 지도자들의 꿈과 비전으로 만들라.

3. 소그룹사역을 ◆교회주보의 우선으로 만들라.

4. 소그룹사역을 ◆평신도 사역의 우선으로 만들라.

5. 소그룹사역을 ◆교회 직원들 사역의 우선으로 만들라.

VI. 왜 그룹을 10명미만으로 구성하는가?

a. 눈송이 공식

b. 이드로 법칙

c. 한 사람이 실제로 의미 있게 양육할 수 있는 수는 10명이 가장

적당하다고 연구자들은 권한다.

__________________________________________________________________________ - 13 -

소그룹 안에서 신호 (SIGNALS) 세기

2 명 2 신호 3 명 9 신호 4 명 28 신호 5 명 75 신호 6 명 186 신호 7 명 441 신호 8 명 1016 신호 9 명 2295 신호 10 명 5110 신호 -from Human Scale by Kirkpatrick Sale

당신이 소그룹 안에서 지녀야 할 숫자는?

NEVER DIVIDE; ALWAYS MULTIPLY! 절대 나눈다 말고 항상 증식하라

___________________________________________________________________________ - 14 -

아래의 모든 성경의 사역이 소그룹 안에서 일어난다!

신약에서 나타나는 "서로"와 "피차"의 사역

1. "서로 화목하라 하시니라" - 마가 9:50

2. "너희도 서로 발을 씻기는 것이 옳으니라" - 요한 13:14

3. "서로 사랑하라" - 요한 13:34

4. "서로 사랑하라" - 요한 13:34

5. "서로 사랑하면" - 요한 13:35

6. "서로 사랑하라" - 요한 15:12

7. "서로 사랑하게" - 요한 15:17

8. "형제를 사랑하여 서로 우애하고" - 롬 12:10

9. "존경하기를 서로 먼저하며" - 롬 12:10

10."서로 마음을 같이하며" - 롬 12:16

11."피차 사랑" - 롬 13:8

12."서로 판단하지 말고" - 롬 14:13

13."그리스도께서 우리를 받아 하나님께 영광을 돌리심과 같이 너희도 서로 받으라" - 롬 15:17

14."서로 권하는 자임을" - 롬 15:14

15."너희가 거룩하게 입맞춤으로 서로 문안하라" - 롬 16:16

16."먹으러 모일 때에 서로 기다리라" - 고전 16:16

17."서로 같이하여 돌아보게 하셨으니" - 고전 12:25

18."거룩하게 입맞춤으로 서로 문안하라" - 고전 16:20

19."거룩하게 입맞춤으로 서로 문안하라" - 고후 13:11

20."오직 사랑으로 서로 종노릇하라" - 갈 5:13

21."만일 서로 물고 먹으면 피차 멸망할까 조심하라" - 갈 5:15

22."헛된 영광을 구하여 서로 격동하고 서로 투기하지 말지니라" - 갈 5:26

23."너희가 짐을 서로 지라" - 갈 6:2

24."오래 참음으로 사랑 가운데서 서로 용납하고" - 엡 4:2

25."서로 인자하게 하며 불쌍히 여기며" - 엡 4:32

26."서로 용서하기를" - 엡 4:32

27."시와 찬미와 신령한 노래들로 서로 화답하며" - 엡 5:19

28."그리스도를 경외함으로 피차 복종하라" - 엡 5:21

29."오직 겸손한 마음으로 각각 자기보다 남을 낮게 여기고" - 빌 2:3

30."서로 거짓말을 말라" - 골 3:9

31."서로 용납하여" 골 3:13

32."피차 용서하되 주께서 너희를 용서하신 것과 같이 너희도 그리하고" - 골 3:13

33."피차 가르쳐서" - 골 3:16

34."피차 권면하고" - 골 3:16

35."피차간과 모든 사람에 대한 사랑이 더욱 많아 넘치게 하사" - 살전 3:12

36."서로 사랑함이라" - 살전 4:9

37."서로 위로하라" - 살전 4:18

38."피차 권면하고" - 살전 5:11

39."피차 덕을 세우기를" - 살전 5:11

40."매일 피차 권면하여" - 히 3:13

41."서로 돌아보아 사랑과 선행을 격려하며" - 히 10:24

42."오직 권하여" - 히 10:25

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- 15 -

43."피차에 비방하지 말라" - 약 4:11

44."서로 원망하지 말라" - 약 5:9

45."너희 죄를 서로 고하며" - 약 5:16

46."병 낫기를 서로 기도하라" - 약 5:16

47."마음으로 뜨겁게 피차 사랑하라" -벧전 1:22

48."너희가 다 마음을 같이 하여" - 벧전 3:8

49."열심으로 서로 사랑할지니" - 벧전 4:8

50."서로 대접하기를 원망 없이 하고" - 벧전 4:9

51."각각 은사를 받은 대로...서로 봉사하라"- 벧전 4:10

52."다 서로 겸손으로 허리를 동이라" - 벧전 5:5

53."너희는 사랑의 입맞춤으로 피차 문안하라" - 벧전 5:14

54."서로 사랑할찌니" - 요일 3:11

55."서로 사랑할 것이니라" - 요일 3:23

56."서로 사랑하는" - 요일 4:11

57."서로 사랑하면" - 요일 4:12

58."서로 사랑하자" - 요이 1:5

VII. 임무를 감당할 수 있는 교회로 조직하기 위하여 이드로 법칙을

배워 사용하라

(이드로 법칙을 적용하여 NEW HOPE교회는 성장하고 있다)

한 평신도사역자(구역장/속장/순장)는 소그룹의 8-12명을 담담 (◆X:10)

한 평신도 사역지도자 (교구장)는 5명 이상의 평신도 사역자나

50명 이상의 평신도를 담당 (◆L:50)

**5개의 소그룹을 개척한 실적이 있는자를 교구장으로 세움

한 명의 소그룹사역 교역자(목사)는 10명 이상의 평신도교구장이나

500-1000명 이상을 책임지는 50명 이상의 평신도구역장을 담당 (◆D:100+)

담임 목회자는 위의 모든 소그룹 사역자 전체를 관장한다 (◆CEO)

___________________________________________________________________________

- 16 -

VIII. New Hope Community 교회의 2 종류의 교구조직

궤도 1 - 지리적 교구들

교구 1 교구 2 교구 3 교구 4

97009 97060 97002 97045 97201 97217 97116 97206 98663

97015 97067 97004 97070 97202 97219 97005 97213 98664

97019 97230 97013 97071 97203 97221 97006 97215 98665

97022 97233 97017 97222 97204 97223 97007 97216 98607

97023 97236 97027 97267 97205 97225 97051 97218 98684

97030 97024 97032 97020 97208 97227 97056 97220 98660

97055 97038 97036 97209 97229 97113 97266 98674

97042 97210 97231 97123 98661 98671

97211 97232 97123 98662

97212 97224 97140

97214 97048 97068

97034 97062

궤도 2 - 특별 교구들

20 교구 - 업무중심

안내, 주차장 안내, 환영자와 다른 업무를 담당하는 모든 부서들을

포함한다.

21 교구 - 미혼남여중심

청년, 미혼 남녀, 미망인, 별거자, 이혼자들을 포함한다.

22 교구 - 어린이 사역

유치부 어린이들 부터 6학년 까지. 그리고 이들을 봉사하는자들을

포함한다.

23 교구 - 승리적 새생명 (VICTORIOUS NEW LIFE)

강박관념의 문제를 갖고 있는 사람들과 그들의 가족들 또 이들을 봉사하는

사람들을 포함한다.

___________________________________________________________________________

- 17 -

25 교구 - 청소년 사역

전체 중고등학생과 이 부서를 감당하는 모든 관계자들을 포함한다.

27 교구 - 창의적 예술사역

성가대, 관현악단, 성악부, 연극부, 무대부, 조명부와 여러 가지 창조적인

부류를 포함한다.

28 교구 - 청년사역

24-30세의 사람들을 포함한다 (지도자들). 이들은 교제와 즐거움

또한 영적 성장을 위해 훈련된 관계자들의 인도아래 만난다.

30 교구 - 회복사역 (RECOVERY)

이 소그룹에는 이혼자, 별거자, 암환자, 슬픔을 당하는자, 화해,

베트남 재향군인, 혼혈가정들을 포함 한다.

55 교구- 노인 사역

55세 이상의 노인들을 위한 전체적 사역.

___________________________________________________________________________ - 18 -

IX. NEW HOPE교회에서 매주 6000명 이상이 소그룹에 참가하고 있는

소그룹사역의 원동력은 도대체 무엇인가?

EVERY SUCCESSFUL CELL SYSTEM BEGINS WITH THE FIRST CELL GROUP OR CELL GROUPS (제일 첫그룹 조직이 가장 중요함)

SMALL GROUP MINISTRY HAS TO BE BUILT FROM THE GROUND UP (落下傘식 조직 말고;그룹안에서 上向식으로)

MODEL GROUP OR GROUPS(복수) IS THE WAY TO BEGIN

X. 소그룹은 사람들에게 관심을 줄 수 있는 가장 효과적 방법이다.

" Meta-church 모델 (소그룹이 활성화된 변형교회)의 장점은 성령께서

각 믿는 자에게 역사 하시어 그들로 이 서클에 들어 오도록 하여서

서로를 섬기며 사랑하고 위하는 사역에 참여하도록 하는 것이다.

서로간 인격의 교제가 이루어지고, 매주 또 한사람을 들여 오게 됨으

로서 사랑의 공동체가 계속하여 그 지역에서 확대되는 곳이다."

사람들은 당신이 그들을 얼마나 사랑하는지를 알기 전에는 당신이 얼마나 알고 있는지에 대해서는 관심이 없다. PEOPLE DO NOT CARE HOW MUCH YOU KNOW UNTIL THEY KNOW HOW MUCH YOU CARE

___________________________________________________________________________

- 19 -

III.

------------------------------------------------

소그룹을 실제로 일하는

그룹으로 만드는 법

--------------------------------------------------------------------------

- 소그룹이란 무엇인가?

- 평신도들도 소그룹을 인도하면서 사역에 참가한다.

- 여러 다른 종류의 그룹을 이해하라.

- 양육그룹의 필요성을 발견하라.

- 업무그룹을 지혜롭게 사용하라.

- 주님의 지상명령을 이루기 위한 소그룹 사역

- Tender Loving Care (TLC) 리다 팀의 Job Description

- Tender Loving Care (TLC) 그룹의 10가지 특성.

- 성공적인 소그룹운영을 위한 21가지 기본원리.

- 전화심방 사역을 위한 도움말.

___________________________________________________________________________

- 20 -

I. 소그룹이란 무엇인가?

소그룹이란 8-12명 사이의 세포조직과 같은

작은 모임으로서 서로에게 관심을 같고 도우는일을

배우는 항존적 인간관계의 모임이다.

세포그룹들은 기혼자, 미혼자, 남성, 여성, 성인,

어린이들이나 이들을 혼합하여 구성할 수 있다.

이 모임에서는 더 나은 가정생활과 독신생활을

위하여 공부한다. 실생할 적용을 강조하며 자유롭고

개방적인 토론을 갖는다.

가정모임의 인도자는 세심한 훈련과 감독을 받는다.

실제로 이러한 평신도 사역은 교회를 성공적으로

추진하고 영속시키며 실천할 수 있는 효과적인

방법이다.

교회 직원들의 역할은 세포조직의 지도자들을

효과적으로 훈련하고 다루는 일이다.

소그룹이나 세포조직은 여러 가지 다른 명칭을 사용할 수 있다.

New Hope Community 교회는 소그룹을

Tender Loving Care 그룹이라고 부른다. 이 모임은

그리스도의 이름으로 모이며 진실한 관계 안에서

서로에게 관심을 갖는 장소이다. 자신도 그대로 받아

들여지며 또한 이 모임에 들어오는 모든 자들을

받아들이는 장소이다. 마음과 마음으로 친목하는

장소이다. 한사람 더 받아 들임으로 계속적으로

성장하는 사랑의 모임이다.

IT IS CONNECTING- Connecting people to God, eath other and to the church

-사람들을 하나님께, 서로에게, 또한 교회로 연결한다.

II. 평신도들도 소그룹을 인도하면서 사역에 참가한다.

a. 이곳은 사람들의 (관심)이 있는 곳이다.

b. 인도자들은 (관리할 수 있는) 책임감을 수행한다.

c. 인도자란 그룹모임을 소집하고 처음부터 끝까지 지켜보는

(인도자) 이며 (교역자에 의하여) 훈련된다.

d. 소그룹 인도자는 (안내자)로써만 봉사한다.

___________________________________________________________________________ - 21 -

III. 그룹장(X)에게서 늘 쁹고 기대하는 5가지 사항:

1. 열정/열심 (ENTHUSIASM)

열정적인 사람옆에 있다보면 자연히 전염되기 마련이다. 하나님이

함께 하시매 무엇이던지 가능하다고 믿는 확신있는 사람말이다.

2. 선명한 신앙관 (CLEAR TESTIMONY)

그동안 나 개인의 삶 속에서 하나님이 하신 일을 확실히 직접적으로

증거할수 있는 사람은 강력한 지도자로서의 자질을 소유한 사람이다.

3. 전인격적인 헌신 (DEDICATION)

지도자는 반드시 그 그룹의 성공울 위하여 헌신해야 한다.

4. 성령충만의 생활 (SPIRIT FILLED LIFE)

소그룹의 인도자는 반드시 성령의 인도하심을 따르고 있다는 증거를

제시할수 있어야 한다. 이는 오직 매일 매일 말씀과 기도로

성령과의 교제를 통하여서만 나올수 있다.

5. 시간과 물질의 활용 (TIME AND MEANS)

인도자는 자신이 속한 그룹의 인도와 발전을 위하여서 충분한

시간을 낼수 있는 사람이어야 한다.

IV. 여러 다른 종류의 그룹을 이해하라.

소그릅 명세서 작성하기 - 현재 당신의 교회에서 활동되고 있는

여러 부류의 그룹을 조사하라.

___________________________________________________________________________

- 22 -

V. 대부분의 그룹들이 다음 3 가지 부류로 나뉘어진다.

1. 양육그룹 (NURTURE GROUP)

2. 업무그룹 (TASK GROUP)

3. 후원그릅 (SUPPORT GROUP)

1. 양육그룹의 필요성을 발견하라.

2. 업무그룹을 지혜롭게 사용하라.

3. 후원그룹을 세우고 번식시켜라.

(효과 있게 불신자들을 전도하는 놀라운 방법이다.)

___________________________________________________________________________

- 23 -

VI. 개방적 방법과 비개방적 방법

내가 개방적인 그룹에 헌신하는 이유들:

VII.우리 소그룹의 4 가지 목적

1. 전도 (EVANGELISM)

2. 제자훈련 (DISCIPLESHIP)

3. 목양 (SHEPHERD)

4. 봉사 (SERVICE)

당신의 소그룹의 목적은 무엇이라고 봅니까?

___________________________________________________________________________

- 24 -

건강한 소그룹이란 복음전도를 지속적 사명으로써 감당하는 모임이다

VIII. TLC 그룹을 위한 세명의 인도자

1. 소그룹장/구역장/순장/속장/십부장 (X)

2. 사역후보자/견습생/APPRENTICE (Xa)

3. HOST/HOSTESS/장소제공자(H)

JOB DESCRIPTION

소그룹장(구역장/속장/순장) : X

1. 소그룹원, 모든 전도대상자, 새교우카드로 소개된 분 모두를 가정심방/전화심방 한다.

2. Host 와 의론 하여 편안한 소그룹예배를 볼 수 있도록 한다.

3. 매주 소그룹모임이 있기 전에 부소그룹장과 Host와 함께 준비 기도한다.

4. 매월 부그룹장의 훈련진전사항을 교구장이나 목사에게 보고한다

(훈련 끝나면 분가시킴=Branch off to begin his own group).

5. 대화식 기도를 소그룹장 본인이 먼저 시작한다.

6. 성경공부와 토론을 인도한다.

7. 소그룹예배 보고서를 작성하여 교구장이나 교역자에게 보고한다.

___________________________________________________________________________ - 25 -

부그룹장 : Xa

1. 소그룹원, 모든 전도대상자, 새교우카드로 소개된 사람 모두를

가정심방/전화심방 한다.

2. 소그룹 예배 사회를 본다:

A. 먼저 손님들 소개 한다.

B. Lead the icebreaker activity:

"오늘은......때문에 참 좋은 날이 였지요"

"내가 제일 좋아하는 색은.............."

"하루중에 내가 제일 좋아하는 시간은..."

"지난주 이래 나에게 생긴 좋은일 하나는..."

"내가 좋아하는 junk food는............."

3. 광고하는 책임

4. 간증시간을 인도함

5. 다과 순서를 미리 작성할 것

6. 아이들 돌볼분을 미리 준비할 것

7. 소그룹장의 부탁이 있을 때 가끔 성경공부와 토론을 인도한다.

8. 사역자 훈련에 그룹장과 함께 참석한다.

HOST (장소제공자)

1. 따뜻한 미소로 집에 오는 모든 손님을 친절히 영접한다.

2. 집안을 편안하게 준비한다 (또는 식당이나 사업장도).

3. 소그룹예배가 있기 전에 간단한 다과나 차를 들게 한다.

4. 소그룹장의 도움을 받아서 의자를 정돈한다.

5. 혹 잊고 안 가지고 온 사람을 위해 성경과 펜을 여분 있게 준비한다.

6. 문 입구에서 손님을 마지하고 코-트 놓을 곳을 안내한다.

7. 장내를 사랑의 분위기로 이끌고 책임지고, 새로운 분을 이웃들에게 소개한다.

8. 마지막 손님이 떠난 후에 방을 청소하고 가구를 다시 정돈한다.

___________________________________________________________________________ - 26 -

누가 무엇을 하나? (WHO CAN DO WHAT?) It is helpful to unlink the various roles during early implementation. (평신도사역을 처음 시도할 때 현 임직자들의 역활을 일단 UNLINK할것)

전통적인 교회의 임직자 권사? 목사? 장로? 감독? 집사? 전도사? 사도? 선지자?

性구분 역활 여성? 남성?

META- CEO CHURCH C D ROLES La Ca X L Da Xa LEADERSHIP COMMUNITY/섬기는 자들의 모임

__________________________________________________________________________________________________

- 26A -

Role Descriptions

(Minimum functional requirements for meta-system maintenance.)

CEO: 담임목사/Senior Pastor : Chief Executive Officer

A. 교회내의 여러 형태의 VHS (VISION, HUDDLE, SKILLS) 모임때마다

교회의 비전 제시

B. 목회의 우선권이 평신도사역 유지에 있음을 항상 D (부교억자)에게 확신시킬 것.

D: 오백부장/부교역자/Director : Full-time Staff Pastors

A. 교회 일년 행사표를 놓고 프로그램을 계획할 것

B. L(교구장)이 사역후보자 (La:Apprentice)를 찾아 내고 있는지 확인한다.

C. 사역후보자(La)가 발견된 뒤로는 L이 소그룹증식(세포분열)을 돕고 있는지 확인한다.

D. C(구역장)와 L(교구장)들이 사역후보자(Ca)들을 계발하고 있는지를 확인한다.

E. 소그룹의 각종 통계자료의 보고를 받는다.

F. C와 L을 당임 목사와 연결 지어 준다.

G. 일년에 두번 대심방을 계획한다.

C: 백부장/대교구장/Leaders of Congregation-Size Groups

(대개는 자원봉사자로 하고, 혹 파타임 또는 훌타임 교역자도 좋다)

A. 자주 매력적인 교구별행사를 개최하여 그때마다 X (구역장)의 역할을 확인하여 줄것

B. 특히 Concern Group을 인도하는 X를 도와서 새로 발견된 구역원들과 친숙하도록

하여줄 것

C. 예배와 VHS훈련에 항상 참석할 것(VISION, HUDDLE, SKILLS)

L: 오십부장/소교구장/Coaches of Cell Leaders :구역장의 코치 역할

A. D와 가깝게 일하면서 X의 사역 지원을 하여 줄 것

B. X를 도와서 그로 하여금 사역후보자(Xa)를 찾아내고 격려하는 일에 조력할 것

C. C와 D에 X를 연결 시켜 줄 것

D. 교구 산하 그룹들의 장점과 문제점을 항상 D에게 알려줄 것

E. 사역후보자(Xa)가 계발되는 대로 X를 도와서 세포분열(그룹증식)을 도울 것

F. 계속 La를 개발하여서 한 사람이 열명 이상을 섬기지 못하도록 할 것

G. 그룹모임이 항상 10명 이내가 되도록 유지 시킬 것

H. 그룹모임을 방문하고; X와 Xa를 모아서 사역평가회의를 주관할 것

I. 그룹의 헌금상태를 관찰할 것; 사역자훈련과 공예배 출석여부를 관찰할 것

J. 적절한 때에 X를 교체할 것 (운동팀의 코치가 선수교체하듯이)

K. 자신도 교회 예배와 VHS훈련에 참석할 것

L. VHS 모임때 마다 L은 X에게 그룹인도하는 법을 자신이 본을 보이면서 가르칠 것

Model group leadership skills for X's in the context of the VHS group.

M. X와 함께 문제 있는 사람 (EGR: Extra Grace Rquired person)을 도울 것

N. 분열조짐이 보이는 가르침이나 태도들이 있는지 항상 감독하고 있을 것

O. 가능한 자주 D와 X를 동반하여 교구 심방을 같이 할 것

_________________________________________________________________________________________

- 26B -

X: 십부장/속장/구역장/순장/Cell-Group Leaders, Nuture and Task Focus

A. 모든 공예배와 VHS 모임에 참석할 것

B. 시간을 내어 L과 맞나서 평가모임을 가질 것

C. Xa(사역후보자)에게 긴급한 문제가 없는지 늘 주시할 것

D. 그룹의 진행과 각 개인의 출석 상항을 보고할 것 (사역보고서)

E. 한달에 1 - 3회 정도 그룹모임을 주선할 것

F. 그룹모임을 위하여 기도하고 준비할 것

G. I를 L, C, D와 연결 시켜줄것

H. 그룹모임의 장소제공자를 확보하고, 다과준비와 아이 돌 볼 사람을 꼭 준비할 것

I. 각 그룹원의 영적 성장과 보호를 위하여 기도할 것

J. 심각한 문제가 나오면 교회 목사나 STAFF에게 속히 알릴 것

K. 성경공부, 간증, 기도, 찬양, 예배볼 때마다 항상 구원의 내용을 확인할 것

Assure redemptive agenda via Scripture, sharing, prayers, songs and worship.

L. 교회의 입장을 곤란하게 만드는 가르침이나 분열행위를 하지 말 것

M. 모든 그룹원(I)들이 하나님으로 부터 받은바 성령의 은사를 잘 계발할 수 있도록

분위기를 만들어 줄 것

N. X의 경험으로 해결이 안되는 것들은 전문가의 상담을 받게 할 것

O. 빈의자나 다른 방법을 사용하여서 새신자들을 확보하는 책임을 질 것

P. 본인자신이 모범적인 생활을 보여줄 것(Lead an exemplary life.)

Q. 문제가 발생하여 교회에서 부터 잠정적으로 그룹장의 사역을 정지 받았을 때는

순종하여 그 문제가 해결될 때까지 쉬든지 떠나 있을 것

R. 가능한 자주 D와 L을 대동하여 심방을 할 것

I: 구역원/Cell Group Participants

A. 모든 그룹 모임에 참석할 것

B. 참석자들을 서로 격려할 것

C. 자신의 은사가 발견이 되도록 실습이나 경험/체험등을 하여 볼 것

D. 성령의 인도하심을 발견할 것

E. 그룹관리를 위한 여러 훈련에 참석할 것

F. 자신이 감당할 수 있는 교회의 평신도 사역활동을 찾을 것

G. 사역후보자(Xa)로서 봉사할 마음의 준비를 할 것

H. 친구들과 기독교의 관심 있는 자들을 그룹모임에 데리고 올 것

I. 모임에 필요할 때는 자신도 아이를 봐주고 다과도 준비할 것

J. 교회에 헌금도 잘 할 것

K. 교회의 공예배에 꼭 참석할 것

-From 'Prepare Your Church for the Future' p.133 & 194 Carl George, Baker Book House-

__________________________________________________________________________

- 26 C -

모범 소그룹 예배 순서

SUGGESTED ORDER OF SERVICE FOR TLC GROUP MEETING

소요 시간

1. Opening! 손님 소개, 주위 정리 2 분

(Opening! Introduction of guests

Icebreaker activity)

2. 개회 기도 2 분

(Opening prayer)

3. 찬양시간: 간증 (Testimonies) 10 분

찬양

응답된 기도 보고

서로간 감사의 시간

하나님께 감사의 시간

4. 대화식 기도 5-10 분

(Conversational prayer)

5. 성경 적용공부 30 분

(Bible lesson with practical application)

6. 중보기도의 시간 (공부한 내용을 적용) 5-10 분

(Intercessory prayer to make

application of the lesson)

7. 폐회 기도 (주기도/축도) 2 분

___________________

60 분

__________________________________________________________________________________________________

- 27 -

역동적인

소그룹의

운영 원리

DYNAMIC

SMALL

GROUP

PRINCIPLES

"수년간의 본 미국교회의 적용학교

(School of Application)의 경험을 통하여 얻어낸

성공적 소그룹운영 21 가지 기본원리"

___________________________________________________________________________

- 30 -

XI. 성공적인 소그룹을 위한

21가지 基本 운영원리

1. 성공적인 소그룹예배에 꼭 필요한 3가지 순서내용

(1) 반드시 삶의 나눔이 있어야..

배운 것을 가지고 각자의 삶의 내용으로서 간증하게

한다. 간증하는 사람은 그 소그룹에 속히 동화하게 된다 (대화에 참여)

(2) 대화식 기도..

하나님과 함께 대화식으로 기도할 때 일체감이 속히

이뤄짐. 처음에는 찬양으로 시작하다가 이미

간증으로서 들은 사연을 가지고 돌아가면서 하는

대화식 기도 (대화에 참여)

(3) 성경의 適用..

단지 성경공부를 지식전달에만 치중하지 말고 성경의 진리가

우리의 매일의 삶을 어떻게 변화시키는가에 더 관심을

가지자. 지난 주 목사님의 설교내용을 성경공부

문제형식으로 편집하여 주중 소그룹예배에 다시

적용시키면 좋다 (대화에 참여)

이 세가지 내용이 반드시 균등하게 진행되여야만 소그룹은 살게 된다!

계속적으로 위의 3가지 내용이 적용됐을 때, 소그룹은 건강할 것이고 또한 영양 을 골고루 갖춘 건강한 그리스도인이 나타날 것이다.

2. 교인의 적극적인 참가가 성공의 비결

a. 리더는 선생이 아니므로 권위를 주장하면 안된다.

다만 안내자의 역할만 하면 된다.

b. 좌석배정은 반드시 원형으로 하고 의자 하나는 비여둘것.

___________________________________________________________________________

- 31 -

c. 규칙: 기도, 성경 읽기, 대화는 강제로 시키지 말 것.

방법: 리더는 그러니까 누구를 이름 불러 지적하여 시키지 말고,

아주 어수룩한 사람도 대화에 참여가 될 수 있도록 도와 주자.

3. 시작과 끝은 대화식 기도로 (p. 77 참고)

리더는 무엇보다도 대화식 기도로, 그룹원들이 기도 속에서 하나님의

임재를 느끼도록 도와야 하며, 그룹모임을 통해 하나님이 원하시는 바를

깨닫도록 해야 한다. 그런 다음에, 배운 말씀에 대해 적절한 반응을

일으키도록 도와주고, 그것을 그들의 실생활에 적용시켜 나갈 수 있도록

서로서로를 권고하면서 기도를 마친다.

4. 어떤 문제나 부탁이 발생하면 그 시간 그 장소에서 즉각 처리하자.

인생의 중요한 문제를 이제 막 소그룹에 호소한 성도의 말을 듣고도 그

대로 방치하여 내일로 연기하지 말고 소그룹은 즉각 처리하여 주는 것이

바로 사랑의 표현이다.

a. 자신들의 문제나 호소를 발표하게 하는 방법 (야고보서 5:16)

* 서로 서로 죄나 실수를 고백할 것

* 서로 위하여 기도할 것

* 그리하여 그 결과로 치유의 교제/문제의 해결이 이뤄지게 할 것

b. 리더자신이 本을 보이면서 가르칠 것

리더가 먼저 호소를 시작하고 자신의 삶의 간증을

하고 난 후 겸손하게 기도를 부탁한다

c. 기타 방법들:

중앙에 빈 의자를 놓고 그 의자에 기도 받을 사람을 앉힌 후 그룹원

다같이 안수기도한다. 하나님은 사랑과 믿음의 기도를 응답하신다.

5. 성경만이 우리의 권위이며 안내서이다.

우리의 구원과 그리스도인으로서 살아가야 하는 모든 내용이 성경에 다

들어 있다. 성경대로 살 때에 성도는 모든 삶의 현장에서 결국 성공하게

된다.

___________________________________________________________________________ - 32 -

6. 모든 그룹원을 차별없이 격려하자

a. 소그룹원의 의견은 그 누구의 것이건 다 소중하다고 느끼도록 격려하자.

b. 진지하게 대화는 하도록 하되 그렇다고 리더가 정신과

의사도 아닌데 사람 정신치료하는 일은 삼가해야 한다.

마음의 상처가 깊은 사람은 專門醫를 맛나게 해주자

7. 분열과 논쟁이 될 수 있는 교리토론은 절대로 금하자

사람은 때때로 자신들의 삶에 어떤 일이 일어나야 할 것인지를 생각하기

전에 서로 다른 교리 놓고 토론하기만을 좋아한다.

8. 서로 덕을 세우도록 훈련시키자 (롬 14:19)

소그룹은 결국 하나의 팀이다. 하나님을 위하는 것이라면 무엇이든지 서로 를 위하여 피차 도와줘야 한다. 서로가 밝은 자화상을 소유하도록 돕자

9. 만사를 사랑으로 인도하자

사랑하여 주고, 용납하여 주고, 용서하여 주는 것 이것이 성도의 사는 길임

10. 모임과 모임사이에서 (소그룹이 안 모이는 날)

그룹원들을 "FOLLOW-UP"하는 것이 꼭 필요하다

결석자를 이때 방문한다 (전화로래도). 그리고 격려하여 준다. 이웃 사람

들도 초청하여 다음 모임에 참석하도록 격려한다. 잘 나오는 성도에게도

전화로 감사하고 격려한다.

11. 소그룹에는 항상 새 신자가 들어와야만 소그룹이 생기가 돌고 자연히

성장하게 된다. 그 방법은 매번 소그룹모임때 마다 다음 주에 올 새 성도가

와서 앉을 빈의자를 눈에 띄게 배열하여 둔다. 새 사람이 들어 올 때마다

그 그룹은 침체상태에서 벗어나게 되며 소그룹이 너무 안이하고 편안해

지는데서 탈피할 수 있다.

12. 문제가 있는 사람은 일대일로 그룹에서 격리하여 취급할 것

문제가 있는 사람(DISTURBED PERSON)이 소그룹 전체의 총 관심의 대상이

되게 하여서는 안된다. 리더는 조심하여서 저들을 사랑은 하되, 소그룹

전체 분위기를 해칠 만큼 허용하여서는 안된다.

13: 허물이나 죄의 고백은 자신의 것만 할 것이고, 남의 단점은 절대로

공개 못하도록 한다. 만일 누가 이런 일을 하는 것을 보면

리더는 이 '21'원칙을 들어서 즉각 중지시킬 것이다.

___________________________________________________________________________

- 33, 34 -

14. 누구든지 혼자서 말을 다 하도록 절대로 허용하지 말자

만일 계속 혼자서만 떠들면 리더는 다음과 같이 막아 줄 것:

"논평은 고마운데 다른 사람의 말도 들어 봅시다" 라든지,

또는 "우리 하던 공부를 더 계속하기로 합시다!"

15. 리더자신의 영성개발

만일 리더자신이 은밀히 죄 가운데 있든지 영적으로 타락한 상태에 있으면

성령의 역사를 가로 막는게 되고, 자신의 개인생활에서 성령과 원활한

교제가 없는 사람은 결과적으로 성령이 하시는 소그룹사역에서도 원활한

통로의 역할을 할 수가 없는 것이다. 우리는 성령충만한 성도가 늘 되

어야 한다.

16. 계속 공부하라 - 소그룹장이 모든 답을 다 가지고 있을 수 없다.

리더라고 모든 답을 다 갖고 있을 수 없다. 항상 배워야 할 것이다. 늘 배

우려고 하는 자가 최선의 지도자가 될 수 있다.

17. 조급해 하지 말고 소그룹 안에 항상 편안한 분위기를 조성하자

a. 나와 다른 의견이 나왔다 할지라도 두려워 말고 정직

하게 자신을 오픈 하여서 함께 토론하는 것이 좋다.

오직 성령께서 잘 인도하실 줄 믿기만 하자.

b. 좋은 지도자는 쉽게 충격 받고서 안절부절하지 않는다.

쉽게 남을 정죄해서도 안되고, 자신의 의견을 너무 과격히 내 세워서도

안된다. 누가 뭐란다 하여서 쉼게 보복을 하려고 대들지 말자. 지도자의

자질문제가 이런 데서 나타난다.

c. 소그룹이 사랑으로만 모여주면 그 다음은 성령께서 자신의 일을 하신다.

18. 좋은 의미의 농담은 그룹에 매우 가치 있는 재산이 된다.

잠언 (17:22)에 보면 : 웃음은...

a. 긴장을 풀어주고

b. 우리의 신체를 RELAX 시키고

c. 우리의 정신을 다시 정돈하여 주고

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- 35, 36 -

d. 우리의 마음을 다시 새롭게 하여주고

e. 우리 삶의 내용을 재조명하여 준다.

19. 리더자신인 당신에게 문제가 생길 때에는 그룹원의 도움을

솔직하게 구할 것

아무리 작은 나의 문제들이라고 다른 성도로 부터 도움을 받지 않아도 될만한 것은 하나도 없다. 가장 훌륭한 지도자는 자신의

약점을 공개하여 이웃의 도움을 청할 줄 아는 사람이다.

20. 실제로 어려움에 봉착하게 되면 즉시 교구장이나 교역자를 찾아가라.

21. 끝으로 기억할 것...교회를 세우시는 분은 내가 아니고 우리 주님

이시다

그러므로 그 주님을 성실히 따르는 자가 바로 좋은 지도자가

될 수 있다. 그 이상도, 그 이하도 아니다.

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성공적인 그룹 다이나믹

SUCCESSFUL GROUP DYNAMICS

1. 토론은 행위를 도모한다.

a. 행하는자로 만든다 (약 1:22)

b. 성경적원리를 생활에 적용하게 한다 (마 7:24)

2. 토론은 전도에 대하여 자신감을 갖게하고 그들의 믿음을 설명해준다.

3. 토론은 마음문을 열게 한다.

4. 토론은 사람을 감동시킨다.

5. 토론은 나의 모자라는 것을 보충하며 확실하게 한다.

6. 토론은 새로운 통찰력을 개발한다.

7. 토론은 자신감을 갖게 한다.

8. 토론은 인도자가 사역에 대한 비결을 얻게 한다.

NOT THIS! (이게 아니고)

인도자만 모든 대화를 하고

다른 사람들은 모두 듣기만 한다.

NOT THIS! (이것도 아니고)

모든 사람들이 인도자 한명에게만

질문한다.

BUT THIS! (오직 이것이다)

그룹회원들이 서로서로 대화하게 하며,

인도자는 다만 토론을 이끈다.

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- 38 -

對話의 5 等級(COMMUNICATION LEVEL)

*5등급(CLICHE CONVERSATION)

상투적인 대화는 한 사람을 완전히 고립상태로 만들고 고독하게 한다. 그것은 의견이나

느낌, 실제적인 정보의 나눔이 없는 인사말이나 조언 정도에 그칠 뿐이다.

"좋으신 하나님께 감사하고 싶다" "오늘 어떻게 보냈습니까?"

4등급(REPORTING THE FACTS ABOUT OTHERS)

사실중심의 대화는 오직 사건에 대한 객관적인 토의로 진행된다. 잡담이나 정보분석

정도로는 사실만 나눌 뿐 자신의 얘기를 안하니 친밀해 지지 않는다.

"나는 21살 때 교회를 다니게 됐다." "당신은 언제 결혼하였습니까?"

*3등급(MY IDEAS AND JUDGMENTS)

아이디아와 견해를 나누는 대화는 생각과 의견을 나누게 된다.

실제로 생각하고 있는 것을 표현함으로써 상대방을 알 수 있게 된다.

"서울교회의 신학이 아주 좋다고 생각합니다."

"고난이 성도의 성숙에 주는 의미가 무엇입니까?"

2등급(MY FEELINGS, EMOTHIONS)

위의 3가지 보다 더 위험한 등급으로서 감정을 나누는 대화는 진실로 대화를 이끌어 갈 수

있는 느낌과 감정들을 나누게 된다.생각만 하고 있는 것이 아니라 감정을 나누는 것이다.

그것은 희망, 두려움, 좋아하는 것, 야망, 실망, 즐거움, 슬픔,꿈, 실패,욕구,억압,낙심,

짐스러운 것 등을 포함한다. 긍정적 감정과 부정적 감정을 동시에 포함한다.

"하나님은 全知하시다는데 그렇다면 왜 내가 기도를 꼭 해야만 하는지 나는

이 문제로 요즘 고민하고 있습니다."

"당신 인생중 염세적/비관적인 때가 언제 있었는지 설명하세요"

*1등급(PEACK COMMUNICATION)

솔직하고 인격적인 깊은 대화는 온전히 감정도 나누고 개인적인 진실성을 보여준다.

이때 서로의 소속감이 확인된다. 대화할 때 방어자세나 장벽을 의식할 필요가 없는

등급이다. 바로 이러한 대화가 당신의 인격을 나누면서 피차 강한 소속감을 느끼게 한다.

"나는 남편이 옆에 있으면 같이 더 이상 기도 못하겠어요"

"언제 당신은 하나님께로 부터 버림을 받았든지 거절 당하였다고 느낀 적이 있습니까?"

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- 38A -

XII. 전화심방 방법들-목회상담을 위한 또 하나의 좋은 시스템

* 오늘날 우리가 목회심방과 함께 겪는 문제점은

무엇인가?

* 왜 전화심방은 더욱 효과적인가?

* 전화심방을 위해 세워본 우선순위

* 전화심방을 통해 얻은 정보는 누구에게 전달되는가?

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IV.

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소그룹사역에 평신도 사역자들을

뽑고 준비시키고 훈련시키는 방법

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* 평신도 사역자는 누구이고 그들이 하는 일은 무엇인가?

* 평신도 사역자의 세가지 계층과 그들을 승진시키는 방법.

* 당신의 인도자들을 철저하게 훈련시키라.

* 각종 봉사자들과 훈련자들을 위한 50가지 JOB/SKILL TRAINING 목록

* 감독할 때 무엇을 관찰하는가.

* 어떻게 책임감 있는 소그룹 인도자들로 만들 것인가?

* 평신도사역자들을 소그룹사역으로 인도하는 방법들.

* 새로이 모여진 사역자들을 위한 첫 주말훈련(SUPER BOWL) 설명

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I. 평신도사역자는 누구이고 그들이 하는 일은 무엇인가?

평신도사역자는 사역에 대한 하나님의 부르심에 순종하는 사람이다.

New Hope Community Church에서는 이들에게 몇 개를 제외하고는 똑같이 유급으로 일하는 사역자들과 동등한 권리로 일할 수있도록 되어있다. 유급사역자들은 설교와 성만찬예식을 거행한다. 이것외에는 평신도사역자들도 유급사역자들과 똑같은 일을 하는데 그들에게는 사역에 참여할 수 있는 시간을 조절해야한다.

어떤 평신도사역자는 자활적 경제사정으로 완전히 사역에 가담할수있으나 가정을 위해 직업을 갖고 있는 사람은 일주일에 최소한 3시간 봉사하도록 되어있다. 한 사역자가 봉사할수있는 시간을 잘 맞추어 평신도 목회를 조정한다. 그들이 가정을 육신적으로만 아니라, 정신적으로 또한 영적으로 돌보아야 한다는 것을 알고 있어야한다. 이같이 헌신적으로 훈련된 평신도사역자들이 주중에 맡아 사역하는 몇 천시간들은 절대 교회에서 사람을 사서 해결할 수 없는 큰 일이다.

무엇이 첫 예루살렘 교회에서 7명의 평신도사역자를 선출하도록 하였나?

사도행전 6-7장을 읽어볼 때 처음으로 선출된 평신도 사역자중 한 사람이 스데반이다. 그는 아래의 5가지의 자질들이 있었다:

1. 성령충만 (6.3)

2. 지혜충만 (6.3)

3. 칭찬 듣는 사람 (6.3)

4. 믿음 충만 (6.5)

5. 은혜와 권농 충만 (6.8)

사역의 필요를 느낄 때까지는 아무도 스데반의 자질들에 대하여 알지 못했다. 사역의 필요(NEED)가 일꾼을 낳게 한다

교회에 새 일꾼을 확보하는 열쇠는 (사역후보자)제도이다.

(THE KEY TO RECRUITMENT IS APPRENTICE.)

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평신도 사역자들이 반드시 갖추어야 할

사항들은 무엇인가?

1. 지속성을 최우선으로 여기고 그리스도인의 삶을 전적으로

헌신하며 사는 사람.

2. New Hope Community 교회의 비전을 파악하고 교회의 인도에

충성하며 하나님이 우리를 부르시고 행하게 하시는 광대한 일들에

대하여 헌신적인 사람.

3. 우리를 주관하는 자들에게 존경하고 순종하고 있는 사람.

4. 성령의 인도하심을 받으며 순종 하는 사람.

5. TLC 그룹의 인도자나 보조인도자로서 규칙적으로 참가하는 사람.

6. 매주 수요일 아침 9:30 부터 10:30 까지나 오후 5:30 부터 6:30 까지

(아니면 주일저녁 5:15 부터 6:15 까지) 열리는 주간 평신도사역자 모임에

참석할 수 있는 사람.

7. 매주일 평신도 사역자 BADGE를 달아야 하고 사람들의 필요를

살피며 그들의 필요에 도움을 주는 사람.

8. Garden of Prayer(초청기도회)에 참석하고 앞에 나아오는 사람들을 기도 해줌.

9. 매주 하나님께서 부르신 일에 대하여 부지런히 충성으로 일 하는 사람.

10.New Hope Community 교회의 교인이고 평신도사역자 훈련을 받고

필기시험을 통과한 사람. 교직원들이 선출함.

11.십일조와 시간을 충성스럽게 엄수해야함.

12.확실하고 모범적인 가정생활을 해야함.

소그룹장의 3가지 자격 (F.A.T. MAN)

1.FAITHFUL MAN

2.AVAILABLE MAN

3.TEACHABLE MAN

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그룹장의 4가지 사역

1. 전도자로서 (MISSIONARY)

마 28:18-20예수께서 나아와 일러 가라사대 하늘과 땅의 모든 권세를 내게 주셨으니 그러므로 너희는 가서 모든 족속으로 제자를 삼아 아버지와 아들과 성령의 이름으로 세례를 주고 내가 너희에게 분부한 모든 것을 가르쳐 지키게 하라 볼지어다 내가 세상 끝날까지 너희와 항상 함께 있으리라 하시니라

행 1:8 오직 성령이 너희에게 임하시면 너희가 권능을 받고 예루살렘과 온 유대와 사마리아와 땅 끝까지 이르러 내 증인이 되리라 하시니라

●우리 모두가 각자 6개월에 한명의 불신자를 주님께 제자로 인도한다면:

1st year: 1+1=2명 (6개월) 2+2=4명 (1년) (400%:4배 증가)

2nd year: 4+4=8명 8+8=16명 (400%:4배 증가)

3rd year: 16+16=32명 32+32=64명 (400%:4배 증가)

4th year: 64 x 4 =256명 (400%:4배 증가)

5th year: 256 x 4 =1,024명 (400%:4배 증가)

6th year: 1,024 x 4 =4,096명 (400%:4배 증가)

7th year: 4,096 x 4 =16,384명 (400%:4배 증가)

8th year: 16,384 x 4 =65,536명 (400%:4배 증가)

9th year: 65,536 x 4 =262,144명 (400%:4배 증가)

10th year: 262,144 x 4 =1,048,576명 (400%:4배 증가)

11th year: 1,048,576 x 4 =4,194,304명 (400%:4배 증가)

12th year: 4,194,304 x 4 =16,777,216명 (400%:4배 증가)

13th year: 16,777,216 x 4 = 67,108,864명 (400%:4배 증가)

14th year: 67,108,864 x 4 = 268,435,456명 (400%:4배 증가)

15th year: 268,435,456 x 4 = 1,073,741,824명 (400%:4배 증가)

16th year: 1,073,741,824 x 4 = 4,294,967,296명 (400%:4배 증가)

지금부터 16年후면 이 지구촌의 43억의 새성도를 주의 나라에

인도하게 되는 것임!

● 밤에 주께서 환상 가운데 바울에게 말씀하시되 "두려워하지 말며 잠잠하지 말고 말하라 내가 너와 함께 있으매 아무 사람도 너를 대적하여 해롭게 할 자가 없을 것이니 이는 이 성중에 내 백성이 많음이라" 하시더라 (행 18:9-10)

-너희는 가서 모든 족속으로 제자 삼아/구경꾼 신자 말고, 교회 다니기만 하는사람 말고,

설교 듣기만 하는 자 말고, 예수의 제자를 삼으라, 예수를 닮음 자를 만들어 내자

-가르치지만 말고 지키게 까지 하자/행함이 없는 믿음은 본래 그 자체가 죽은 믿음

-누가 가나? 가야 할 사람은 우리 모두: 신학교 나온 선교사나 목사만 가는 것이 아님

-그리고 한국사람만 상대로 가라 하지 않았음/모든 족속에 가라 하심

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- 42A -

흑인, 백인, 동양인, 남미사람, 아프리카 원주민, 인종과 피부색을 구별하란 말 없음

-두려워 하지 말며 잠잠하지 말고 말하라/결국 우리가 입벌려 복음을 전하자

-엡 6.19또 나를 위하여 구할 것은 내게 말씀을 주사 나로 입을 벌려 복음의 비밀을

담대히 알리게 하옵소서 할 것이니[20]이 일을 위하여 내가 쇠사슬에 매인 사신이 된

것은 나로 이 일에 당연히 할 말을 담대히 하게 하려 하심이니라

-아무리 봐도 내 주변에는 전도 대상자가 없다? (6 F: FAMILY, FRIEND, FUN,

FELLOWSHIP, FACTORY, FISHING PONDS에서 찾아 내자)

-내가 미쳐 모르고 있는 주의 백성이 이 성중에 얼마던지 있다고 믿자

-니느웨성에 앞뒤 분간 못하는 하나님의 백성 120,000명! (요나)

-바알신에게 무릎을 꿇지 않은 7,000명을 남겨 두신 하나님 (엘리아)

-날마다 구원 받는 자를 직접 우리교회에 더하시는 분은 바로 우리 주님

2.하나님나라의 대사로서 (AMBASSADOR/CONNECTOR)

고후 5:19-20이는 하나님께서 그리스도 안에 계시사 세상을 자기와 화목하게 하시며 저희의 죄를 저희에게 돌리지 아니하시고 화목하게 하는 말씀을 우리에게 부탁하셨느니라 이러므로 우리가 그리스도를 대신하여 ●사신이 되어 하나님이 우리로 너희를 권면하시는 것 같이 그리스도를 대신하여 간구하노니 너희는 하나님과 화목하라

고전 3:16 너희가 ●하나님의 성전인 것과 하나님의 ●성령이 너희 안에 거하시는 것을 알지 못하느뇨

벧전 2:9오직 너희는 ●택하신 족속이요 ●왕 같은 제사장들이요 ●거룩한 나라요 그의 ●소유된 백성이니 이는 너희를 어두운 데서 불러 내어 그의 기이한 빛에 들어가게 하신 자의 아름다운 덕을 ●선전하게 하려 하심이라

●복음: "때가 찾고 하나님나라가 가까웠으니 회개하고 복음을 믿어라"

복음은 그 자체가 기쁜 소식/복된 소식임

복음을 들었으면 죽었던 영혼이 다시 소생하여야 됨

복음을 듣었으면 살아 계신 하나님의 아들 주 예수를 맛나야 함

복음을 들었으면 자기주장의 자기나라에서 하나님나라로 들어 와야 함

●우리생의 모든 문제는 하나님과의 깨여진 관계(탕자의 먼나라)에서 발생한다

-한계와 경계선을 정하시는 조물주 하나님과의 접촉이 없을 때 생기는 것이 두려움

-하나님의 뜻은 반드시 이루어 지는데, 내 뜻과 계획이 방해받을 때 생기는 것이 분노

-내가 세운 계획이 가능성이 희박하고 자신이 없을 때 생기는 것이 염려

-내가 세운 계획이 전혀 가능성이 안보이고 불가능하다고 판단될 때 생기는 것이 우울

-하나님께서 조건없이 주시는 사랑을 체험한적이 없을 때 우리는 남을 미워하게 된다.

-평생 남에게 줘 본적은 없고 받는 관계만 고집할 때 계속 남의 것을 욕심 내게 된다.

-예수안에서 보여 주신 하나님의 내리시는 희생의 사랑을 모를 때 그때 생기는게 탐심

-우리에게 목적을 두시고 또 그 목적에 도달하도록 인도까지 하시는 하나님과의

실제적인 교제가 끊어졌을 때 우리는 결국 길 잃고 방황하게 된다. (눅 15/탕자)