교회성장형 리더십

자료원 : 교회성장연구소

발행일 : 94년 06월 01일

교회성장 리더십의 7가지 특징

1. 영적인 권세 (Spiritual Authority)

@ 영적인 리더십은 하나님께서 성령을 통하여 허락하시는 하나님의 절대

주권적 권세이다.

@ 목회자가 사도적 리더십(apostolic leadership) 를 소유하고 있을 때

성도들도 헌신하며 따르게 된다.

@ 영적인 권세는 하나님의 내적인 음성을 듣고 하나님의 목적을 깨닫는

것이며 기도와 묵상을 통해 보존하고 강화시킬 수 있다.

2. 비전과 환상(Vision and Dream)

@ 좋은 비전과 꿈의 원천은 성령 하나님이시다

@ 비전과 꿈은 믿음을 의식화하는 것이다.

@ 비전과 꿈을 목표를 구체적으로 설정하는 행위이다.

3. 깨어짐과 자기항복 (Brokeness and Surrinder)

@ 강력한 리더십의 부작용으로 발생되는 맹목적 야심,교만, 편견 등은 하

나님 앞에 철저히 깨어지는 체험을 통해 극복할 수 있다.

@ 내가 얼마나 깨어져 거룩해 지느냐의 문제가 아니라 하나님의 뜻에 얼마

나 더 순종하느냐가 궁극적인 목표이다.

4. 효과적인 의사전달 (Effective Communication)

@ 지도자란 사람들을 설득하여 좋은 방향으로 영향을 끼치는 자이다.

@ 성육신적 커뮤니케이션을 위해 성령의 은사가 필요하다 (말씀은사 개발)

@ 기도와 더불어 독서를 통해 효과적인 설교가 되도록 노력해야 한다.

5. 위임(Delegation)

@ 위임이란 일의 책임과 분량을 다른 사람에게 맡겨서 성취감을 가지고 일

을 완수하게 함으로써 생산성을 극대화 하는 것이다.

@ 위임할 때는 신뢰감을 바탕으로 책임 뿐만 아니라 권한까지도 위임해야

한다.

@ 위임을 통해 평신도의 역할을 최대한으로 활용할 수 있다.

6. 융통성(Flexibility)

@ 효과적인 지도자는 다양한 상황에 대처할 수 있는 "상황 리더십

"(situational leadership)을 발휘할 수 있어야 한다.

@ 리더십의 목적은 하나님을 기쁘하게 하고 사람들에게 유익을 주는 것이

다.

@ 리더십의 본질은 지도자를 따르는 사람들의 필요를 채워주는 것이다.

7. 섬김(Servant Leadership)

@ 목회자는 다스리는 자가 아니라 섬기는 자이다.

@ 강력한 리더십과 섬기는 리더십의 조화를 이루어야 한다.

@ 희생벅인 사랑이야말로 강력하면서 섬기는 리더십의 진정한 동기이다.

* 교회성장이란 ?

목회자의 영적지도력에 순종하는 것